O assédio moral consiste na repetição de atitudes, por parte do empregador ou superior hierárquico, expondo o trabalhador a situações de constrangimento, humilhação e perseguição. 

Este tipo de comportamento caracteriza-se quando é praticado de forma reiterada, durante um longo período, violando a honra do empregado e afetando o seu estado psicológico. O empregado passa a trabalhar em condições de trabalho desgastantes e degradantes.

Na maioria dos casos as humilhações tornam a permanência de quem sofre o assédio moral insuportável no emprego e o empregado não vê outra saída que não seja pedir demissão. Porém, a intenção do empregador ao praticar tal comportamento geralmente é esta: forçar o empregado a solicitar sua demissão.

A configuração deste tipo de conduta abusiva por parte do empregador gera indenização por danos morais.

O escritório Castro Osório Pedrassani & Advogados Associados está à disposição para o esclarecimento de dúvidas a respeito desse tema.